跟着化工行业的快速发展，关于具备实行才和洽立异精神的高修养东谈主才的需求日益增长。北京欧倍尔化工实训基地建树积极探索“互联网+线下实操”的新款式，以培养适宜当代化工行业发展的复合型东谈主才。

一、北京欧倍尔化工实训基地建树本体

1.技巧交融：北京欧倍尔化工实训基地技俩采选物联网、互联网、云贪图、大数据、VR&3D捏造仿真、智能技巧等新一代信息技巧，有机交融于实训基地的处分、培训、窥伺的素质经过中，打造安全分娩“互联网+”培训平台线上和线下有机聚积的智谋实训基地。

2.实训区域建树：实训基地共建树化工单位实训区、危化品工艺实训区、化工开荒维修保重实训区、化工样子实训区、安举座验区、特种功课区、线上培训区、化学历练室、电焊实训室等多个实训区域，得志不同培训需求。

3.特种功课危化品工艺实训区：展示特种功课巨匠科目，如正压呼吸器的使用、创伤包扎、单东谈主徒手心肺复苏、熄灭器的选拔和使用等，进步从业东谈主员的安全技能。

4.线上线下聚积：北京欧倍尔化工实训基地的建树决议，交融了线上培训空间建树与线下实训基地建树，包括实训基地线上辘集培训窥伺处分平台、出动端职工技能培训平台以及配套的仿真资源、培训讲义、培训体系等。

二、东谈主才培养计谋

1.产学研一体化：北京欧倍尔化工实训基地积极探索产学研一体化的新款式，通过校企合营，终了实行素质与化工企业“真正分娩”“安全分娩”深度交融，鼓舞东谈主才培养与企业需求的精确对接。

2.线上线下交融培训：依托东谈主工智能、高速辘集、5G技巧、模拟仿真技巧、大数据、云贪图等科技妙技，终了互联网+培训、汉典培训、在线评价测试，提高培训效劳和质料。

3.分类施策培训：对表面常识、通用处事修养、以及合适模拟仿真和多媒体演示的本体，以线上培训为主；对实操性强的应会技能，以线下实训为主，提高培训的灵验性。

4.以学员为中心：学员个东谈主在一定程度上不错自主安排学习程度，自主强化薄弱要领，合理处理工学矛盾，提高个体针对性。

北京欧倍尔化工实训基地通过“互联网+线下实操”的新款式开云体育，不仅提供了丰富和高效的培训资源，还通过线上线下的有机聚积，提高了培训的质料和效劳，为化工行业培养了广漠高修养的技巧技能东谈主才。这种新款式的探索和实行，为化工实训基地的建树提供了新的想路和主见。